DE NIEUWE KC OPLEIDING ~ LIVE
Ben jij als Intern Begeleider of Kwaliteitscoördinator klaar om jouw rol naar een volgend niveau te tillen?
Als IB’er of KC’er heb je een unieke positie binnen het team, je bent de schakel tussen directie en leerkrachten. Nu sta je voor een nieuwe uitdaging: de transitie van IB’er naar KC’er en het begeleiden van jouw school naar een lerende organisatie.
~ November 2025 ~
SUPER INTERESSANT!
Maar… hoe zorg je ervoor dat je niet alleen je nieuwe rol als KC’er inneemt, maar je ook met vertrouwen het team pakt?
Het vraagt nogal wat van jou als IB’er/KC’er om je rol anders in te vullen. En ondertussen draait de school gewoon door…
Logisch, dat je daar vragen over hebt!
Dan is De Nieuwe KC Opleiding precies wat je zoekt!
Hoe fijn is het om het wiel niet alleen uit te vinden en de weerstand niet in je eentje op te vangen, maar deel uit te maken van een groep gelijkgestemde IB’ers/KC’ers met wie je een half jaar lang onder mijn begeleiding optrekt?
Samen leren is goud waard!
“Ik vind de intervisiedagen de kers op de taart. Juist buiten je eigen bestuur en SWV informatie uitwisselen is zo waardevol!”
Wat is De Nieuwe KC Opleiding?
Een volwaardige KC-Opleiding waarin je op je eigen school direct aan de slag gaat met bewezen strategieën die direct effect hebben op de professionele leercultuur binnen jouw team.
Het doel? Praktisch, concreet én doen wat werkt.
Het resultaat? Samen werken aan zichtbare verbeteringen op jouw school!
“De Nieuwe KC Opleiding is een aanrader voor iedere IB’er die diepgang zoekt in zijn/haar werk. Door informatieve modules en live sparringsmoment met collega’s groei je verder in je rol.”
“Ik merk dat ik de IB/KC rol steeds meer in de vingers krijg. Door wisselen tussen zorg/data/leren blijft het werk leuk en interessant.”
Wat kun je verwachten van
De Nieuwe KC Opleiding?
Tijdens de Nieuwe KC Opleiding werk je stap voor stap aan de bouwstenen die je helpen doorgroeien van IB’er naar KC'er en bijdragen aan een professionele leercultuur op jouw school. De bouwstenen worden in praktische, online modules verder uitgewerkt, zodat je direct in je eigen praktijk aan de slag kunt.
Waarom
De Nieuwe KC Opleiding?
Geen lange opleiding, wél concreet en direct aan de slag. In 6 maanden leer je precies wat werkt.
Je hoeft niet meer alles alleen uit te zoeken. Je leert en groeit samen met gelijkgestemden.
Theorie én praktijk: naast 6 verdiepende modules krijg je praktische tools die je direct kunt inzetten op jouw school.
En als kers op de taart: 3 live intervisiedagen vol inspiratie!
Welke kansen biedt
De Nieuwe KC Opleiding?
De Nieuwe KC Opleiding biedt je de kans om, los van je eigen IB-netwerk, geïnspireerd, gemotiveerd en gewaardeerd te worden. Naast de verdiepende modules maak je direct gebruik van het aanwezige potentieel en leer je van én met de andere IB’ers/KC’ers in de groep.
“De modules sluiten heel goed aan op de dagelijkse praktijk. De onderwerpen sluiten heel goed aan op de taken en inhoud van het van een KC’er. Fijn dat je de modules in je eigen tempo en tijd kunt terugkijken.”
“Fijne, relevante onderwerpen die goed aansluiten waar ik nu sta als IB/KC’er”
De 6 bouwstenen van De Nieuwe KC Opleiding
De transitie van IB’er naar KC’er
De rol van IB’er is aan het veranderen. In deze module ontdek je hoe de rol van de IB’er zich in de loop van de tijd heeft ontwikkeld, wat de transitie van IB naar KC inhoudt, hoe de drie rollen van KC’er zich onderscheiden van die van IB’er en welke vaardigheden nodig zijn om deze rol stevig neer te zetten. Geen grote sprongen, maar haalbare stappen waarmee je direct impact maakt.
• Een helder stappenplan voor verandertrajecten in het onderwijs
• Technieken om draagvlak en betrokkenheid te vergroten
• Communicatiestrategieën voor elke fase van de verandering
Aan het eind van deze module:
• Voer je onderwijsveranderingen gestructureerd en effectief door
• Bespaar je kostbare tijd en voorkom je weerstand
• Leid je jouw team zelfverzekerd door elke stap van het veranderproces
Visie op Leren
Met een heldere visie op leren leg je de basis voor duurzame schoolontwikkeling én professioneel samenwerken. In deze module scherp je de visie op leren binnen jouw school aan.
- Verdiep je in hoe het brein werkt
- Leer je wat leerlingen nodig hebben om optimaal te leren
- Hoe je deze inzichten koppelt aan jullie gezamenlijke onderwijsvisie
Aan het eind van deze module:
• Heb je een aangescherpte, gedragen visie op leren voor jouw school
• Betrek je collega’s effectief in een gezamenlijke visieontwikkeling
• Kun je kennis over de werking van het brein vertalen naar didactiek
• Leg je de basis voor duurzame schoolontwikkeling en samenwerking
Tandem Directie - IB/KC
Als IB’er/KC’er speel je een cruciale rol in schoolontwikkeling, maar je staat er niet alleen voor. In deze module leer je hoe je samen met de schoolleider een sterke tandem vormt: met een gezamenlijke visie op leren, een heldere rolverdeling en wederzijds vertrouwen. Je ontwikkelt je als informeel leider, creëert impact zonder formele macht en vergroot eigenaarschap en leerplezier binnen je team.
• Effectief samenwerken met de directie
• Hoe informeel leiderschap eruit ziet
• Veranderstrategieën om duurzame schoolontwikkeling te realiseren
• Hoe je eigenaarschap en leerplezier verhoogt
Aan het eind van deze module:
• Vorm je een hechte tandem met de schoolleider, op basis van gedeelde doelen en vertrouwen
• Zet je je rol als informeel leider doelbewust in om verandering te stimuleren
• Vergroot je het eigenaarschap en leerplezier van leerkrachten, wat bijdraagt aan een professionele leercultuur
Bouw aan een Professionele Leercultuur
In deze module ontdek je hoe je als KC’er een professionele leercultuur ontwikkelt, waarin leren, reflecteren, samenwerken en verbeteren vanzelfsprekend zijn. Je leert patronen in teamgedrag herkennen, groepsdynamiek doorgronden en gerichte interventies inzetten die écht effect hebben.
• Patronen in communicatie, gedrag en groepsdynamiek herkennen
• Gerichte interventies inzetten die bijdragen aan een professionele cultuur
• Strategieën voor het stimuleren van samenwerking, kennisdeling en reflectie
Aan het eind van deze module:
• Creëer je een professionele leercultuur waarin leren en samenwerken vanzelfsprekend zijn
• Zet je interventies in die leiden tot meetbare verbeteringen
• Faciliteer je effectieve reflectiemomenten op teamniveau
• Stimuleer je continue professionele ontwikkeling binnen je school
Samen Leren in een Professionele Leergemeenschap
Werken met professionele leergemeenschappen (PLG’s) is een krachtig middel om samen te bouwen aan onderwijskwaliteit. In deze module ontdek je hoe je als KC’er een duurzame leeromgeving ontwerpt waarin leerkrachten continu van én met elkaar leren, want goed onderwijs begint bij een team dat samen leert. Je leert hoe je leerteams opzet en hoe je opgedane inzichten direct inzet in de klas.
• Leerteams opzetten en structureren
• Coördineer je de leergemeenschap
• Inzichten vertalen naar concrete klassikale acties
• Hoe je als team evidence informed werkt
Aan het eind van deze module:
• Heb je een werkend model van professionele leerteams binnen jouw school
• Professionaliseert je team in een veilige, samenwerkende leeromgeving
• Zet je PLG-inzichten om in verbeteringen in de klas
• Werk je evidence informed als team
Duurzame Schoolontwikkeling
In deze afsluitende module leer je hoe je een cultuur creëert waarin verbetering een continu proces is en hoe je onderwijsverbetering duurzaam borgt. Je staat stil bij de succesfactoren die nodig zijn om professionele leergemeenschappen (PLG’s) stevig te verankeren, ook wanneer collega’s vertrekken.rdt.
- Succesfactoren voor effectieve PLG’s herkennen
- Succesfactoren bewust inzetten voor blijvend resultaat
- Structuren en processen ontwerpen die continu leren en verbeteren ondersteunen
PLG-activiteiten verankeren in de schoolcultuur
Aan het eind van deze module:
- Heb je inzicht in de belangrijkste succesfactoren voor duurzame schoolontwikkeling
- Zet je succesfactoren in, zodat de PLG’s duurzaam de onderwijskwaliteit versterken
- Leg je processen vast die continu leren en verbeteren faciliteren
- Borg je een cultuur waarin schoolontwikkeling een vanzelfsprekend, continu proces is
“Je hebt weer veel zaadjes geplant en veel inzichten gegeven. Ik heb genoeg informatie gekregen om mij verder te ontwikkelen.”
“Ik heb elke keer genoten. Fijn om met collega’s te sparren. Ben zeker gegroeid in mijn rol als KC’er, en leer nog elke dag.”
Over mij
Mijn naam is Lucienne Gravestein, oprichter van de eerste online & offline IB-opleiding in Nederland. Inmiddels heb ik meer dan 450 IB’ers/KC’ers opgeleid. Sinds 1995 werk ik in het onderwijs, van PO tot SO, nationaal én internationaal.
Met ruim 25 jaar ervaring in het basisonderwijs en krijt aan m’n vingers weet ik hoe boeiend lesgeven is en hoe veelzijdig de rol van een KC’er is. Daarom is het cruciaal dat je stevig in je schoenen staat en je vol vertrouwen je rol pakt. Ik help je om de drie KC-rollen inspirerend en zelfverzekerd neer te zetten, zodat jij samen met je team de onderwijskwaliteit versterkt.
Wat ik telkens weer zie, is dat scholen al over een schat aan kennis en ervaring beschikken. Mijn begeleiding is erop gericht om dat waardevolle potentieel te benutten: zo versterk je het onderwijs van binnenuit en bouw je duurzaam aan schoolontwikkeling.
Ik kijk ernaar uit mijn jarenlange ervaring en passie voor het onderwijs met jou te delen, zodat jij als KC’er het verschil maakt en het beste uit je team haalt.
Wat houdt De Nieuwe KC Opleiding in?
6 maanden begeleiding & intervisie.
De intervisiedagen in hartje Utrecht zijn een combinatie van theorie, intervisie en het uitwisselen van praktijkervaringen. De intervisiedagen zijn écht de krenten in de pap!
6 modules met video’s, opdrachten en praktische tools.
Praktijkopdrachten
Alles wat je leert breng je direct in de praktijk met de opdrachten in het digitale werkboek. Zo zie je meteen resultaat op jouw school!
De studiebelasting is gemiddeld 1 dag per week. Deze dag heb je nodig voor het bekijken/beluisteren van de theorie en het uitvoeren van de praktijkopdrachten op school. Er worden geen opdrachten beoordeeld.
3 live intervisiedagen in hartje Utrecht.
De intervisiedagen in hartje Utrecht zijn een combinatie van theorie, intervisie en het uitwisselen van praktijkervaringen. Je oefent nieuwe gesprekstechnieken met ervaren trainingsacteurs aan de hand van aangeleverde casuïstiek (drie dagdelen) en geniet tussendoor van een heerlijke lunch. De acteurs zijn zo bekwaam dat je je direct op je gemak voelt. Na afloop is iedereen laaiend enthousiast. De intervisiedagen zijn écht de krenten in de pap!
3 online intervisie-sessies
De online intervisie vindt plaats in kleine groepjes. Naast het overdragen van aanvullende theorie breng je jouw vragen en casuïstiek in, zodat je samen met collega-IB’ers/KC’ers leert en direct toepasbare oplossingen krijgt aangereikt voor de vraagstukken die er écht toe doen op jouw school.
Een besloten online groep voor uitwisseling met andere IB’ers/KC’ers.
Gedurende de opleiding kun je in de besloten groep eenvoudig connecten met je mededeelnemers. Ideaal om formats en documenten uit te wisselen én elkaar te inspireren.
Certificaat van deelname
Na afronding van de opleiding ontvang je het certificaat van deelname tijdens de laatste live intervisiedag in Utrecht. We sluiten feestelijk af met de uitreiking, waarna je niet alleen een schat aan praktische kennis hebt, maar ook een waardevol landelijk IB & KC-netwerk.
Voor wie is De Nieuwe KC Opleiding?
Voor ervaren IB'ers/KC'ers
Voor leergierige IB'ers/KC'ers die willen groeien in hun rol
Voor IB’ers/KC’ers die direct in actie komen, zodat je meer uit jezelf en de opleiding haalt
Investering: € 1.795,- (vrijgesteld van BTW)
“Ik zou De Nieuwe KC Opleiding aanbevelen bij collega’s vanwege de combinatie offline & onlilne. De live intervisiedagen en door de open en verbindende houding van Lucienne,”
“De Nieuwe KC Opleiding is een aanrader voor iedere IB’er/KC'er die diepgang zoekt in zijn/haar werk. Door informatieve modules en live sparringsmoment met collega’s groei je verder in je rol.”
“Ik zou De Nieuwe KC Opleiding zeker aanbevelen aan collega’s. Het is praktisch, toepasbaar en haalbaar qua tijd. Thanks Lucienne! Ik geniet altijd enorm van jouw plezier en bevlogenheid.”
Praktische afsluiting
Tijdens de laatste live intervisiedag in Utrecht sluiten we feestelijk af met de uitreiking van het certificaat. Na afloop heb je niet alleen een schat aan praktische kennis en tools, maar ook een waardevol KC-netwerk van enthousiaste KC’ers uit het hele land!
Ben jij klaar voor de volgende stap?
Klik hieronder om je aan te melden:
Twijfel je nog? Klik op de knop, dan bespreken we samen of De Nieuwe KC Opleiding bij jou past!
Let op: De Nieuwe KC Opleiding start in november 2025 en er is slechts een beperkt aantal plekken beschikbaar.
Wat anderen zeggen over De Nieuwe KC Opleiding
“Bedankt voor alles wat ik bij jou heb mogen leren. Ik voel me vooral als IB/KC’er steviger en meer doordacht te werk gaan. Ik heb de opleiding als prettig ervaren. De intervisiedagen deden mij beseffen wat voor mooi beroep ik heb.”
“De intervisiedagen vond ik vooral fijn om nieuwe onderwerpen te behandelen en te horen hoe andere scholen hier al mee werken. De combinatie van kennis gekoppeld aan de ervaring op de andere scholen is zeer waardevol.”
“Wil je groeien in je rol als IB’er?
Wil je in je team aan de slag om elkaar sterker te maken door samen te leren als PLG?
Wil je sparren met andere IB’ers over wat je tegenkomt op school?
Volg De Nieuwe KC Opleiding!”